Komm ins #TeamKnoblinger und starte deine Karriere als Bereichsleiter:in für Finanzen & Controlling. Bewirb dich noch heute!
- Vollzeit
- Ried im Innkreis
Dein Beitrag
- Verantwortung für die umfangreichen Bereiche Finanzierung, Buchhaltung und Controlling
- Management als verantwortliche Führungskraft zusammen mit dem Team sämtlicher Controlling-Agenden (Erstellung des Budgets, Kostenrechnung, Reporting, Liquiditätsplanung, Erstellung und Analyse von Kennzahlen)
- Unterstützung der GL bei Investitionen mit Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen als Sparing-Partner
- Gewährleistung einer effektiven Führung und Überwachung des finanzwirtschaftlichen Tagesgeschäfts (Finanzbuchhaltung) sowie Unterstützung des Teams in der Durchführung der laufenden Buchhaltung bei Bedarf und zur Urlaubsvertretung
- Übernahme interner Weiterentwicklungsprojekte im Finanzbereich und laufende Optimierung der Prozesse innerhalb der Organisationseinheit und an den Schnittstellen (Optimierung des neuen Buchhaltungssystems, Vorantreiben der Digitalisierung, usw.)
- Aufbereitung finanzieller Entscheidungsgrundlagen für strategische und zukunftsweisende Investitionen
- Hauptverantwortlichkeit für die Identifizierung und Abwicklung von Förderungen aller Art
- Ansprechpartner für externe Partner wie Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung im In- und Ausland sowie öffentliche Institutionen
Deine Ausbildung und Fähigkeiten
- abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung
(idealerweise Studium mit Schwerpunkt Finanzwesen, Steuerrecht o.ä.) - Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen,
drei Jahre Führungserfahrung - BMD-Kenntnisse (NTCS) von Vorteil
- Kenntnisse in Bilanzierung und Steuerrecht sowie
Erfahrung bei der Gestaltung von effizienten Prozessen - genaue, strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung
sowie Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit - Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Teamfähigkeit und gute Umgangsformen
Was dich erwartet, wenn du Teil von uns wirst
- Möglichkeit zu Homeoffice
- flexible Arbeitszeitmodelle
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Förderung zur Weiterbildung und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten / Karrierepfade
- Unsere Betriebsgröße ermöglicht und fördert anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeiten
in einem breiten, abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld mit immer neuen Herausforderungen. - Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen
- Betriebskantine (betrieblich gefördertes Essen)
- gute Verkehrslage (< 1.000 m Bahnhof, < 300 m Bushaltestelle)
- ausreichend Parkplätze für Mitarbeiter KFZ
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das Mindestentgelt bei rund € 65.000,00 / Jahr liegt. Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
